Биография Томаса Шмидхейни
День рождения: 1946, Швейцария.
Известный предприниматель и миллиардер. Его состояние досталось Томасу по наследству и, естественно, в результате его предпринимательской деятельности. Несколько лет назад его собственный капитал оценивался приблизительно в четыре с половиной миллиарда долларов.
Живет Томас в Швейцарии. У него есть жена и четверо детей. Кстати образование Томас также получал в Швейцарии. Он окончил Технологический Институт в Цюйрихе (где изучал машиностроение), получив при этом степень бакалавра в области науки и искусств. Также Шмидхейни получил дополнительное образование, окончив университет Tufts University. После – в 1999 году - Томас успешно защитил докторскую.
Известный бизнесмен Шмидхейни принадлежит четвертому поколению предпринимателей швейцарско-немецкого промышленного производства. Томас Шмидхейни начал собственную карьеру в 1970-ом году, когда был назначен на пост технического директора, а после – в 1976-ом году - в Исполнительный комитет Holcim. Уже через два года Томас занял пост председателя компании, на котором и находился вплоть до 2001-го года. Одновременно Томас выполнял обязанности и председателя правления организации – до 2003-го года. В настоящее время Томасу принадлежит 23,6 процентов компании Holcim.
Эта организация является одной из ведущих поставщиков цемента и прочих дорожных строительных материалов. В текущее время Holcim владеет долями во множестве компании (в 70-ти странах мира). Компания чрезвычайно велика, число ее сотрудников, например, достигает 90 тысяч человек.
А когда-то компания была небольшим предприятием в маленькой деревне Holderbank, которая располагается в 40-ка километрах от Цюриха. Кстати в тот период времени и вплоть до 2001 года организация носила название Holderbank, до тех пор, пока не была переименована в Holcim.
В настоящее время Holcim – глобальное производство, которое легко конкурирует с такими цементными монстрами-производителями, как, например, Lafarge. В 2007-ом году продажи компании достигли суммы равной 27-ми миллиардам долларов. Не мудрено, ведь организация не только растет и расширяется, но и внимательно отслеживает требования на новую продукцию, а также – неустанно повышает квалификацию, знания и умения сотрудников.
